Het verantwoordingsorgaan van ABP heeft met grote meerderheid een positief advies gegeven over het voorgenomen invaarbesluit. Belangrijk onderdeel van het invaarbesluit zijn de afspraken van werkgevers- en werknemersverenigingen over de ABP-pensioenregeling 2027 en afspraken omtrent de overgang. Hiermee verloopt alles volgens plan om per 2027 over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel.

Rondom de zomer 2024 hebben sociale partners het transitieplan met alle afspraken samen met een verzoek tot opdrachtaanvaarding verzonden aan het ABP-bestuur. Het ABP-bestuur heeft alles nauwkeurig bekeken en heeft daarnaast aanvullende keuzes gemaakt ten aanzien van o.a. de financiële opzet van het fonds. Belangrijk element is ook de toets op de evenwichtige belangenafweging van het totaal aan afspraken. Dit totaalpakket is ter advisering voorgelegd aan het verantwoordingsorgaan, bestaande uit vertegenwoordigers van werknemers, pensioengerechtigden en werkgevers, die nu tot een positief advies zijn gekomen. 

Eind dit jaar zal de communicatie vanuit ABP een centrale rol krijgen. Zodra het formele besluit is genomen, start ABP met het actief informeren van betrokkenen. Naarmate 2027 dichterbij komt, wordt de informatie voor werknemers persoonlijker en concreter. In het traject hier naartoe is uiteraard ook oog voor de werkgevers die goed voorbereid moeten worden op vragen en de belangrijkste veranderingen.